Femicoaching Business – Femi Coaching

DLA BIZNESU

Kreujemy mocne strony zespołu

“Co się stanie, gdy skupimy się na pozytywnych cechach ludzi, zamiast na ich wadach?”
Donald O. Clifton

Najważniejsze liczby Gallupa

Świadome wykorzystanie zaledwie 5 dominujących talentów umożliwia znaczące zwiększenie swojej wydajności w pracy każdego dnia, co potwierdzają wyniki badań Strengths Meta-Analysis.

Badania te dowodzą, że rozwój bazujący na mocnych stronach wiąże się z kluczowymi wynikami skuteczności, a organizacje inwestujące w talenty wydobywają nie tylko to, co najlepsze w pracownikach, ale wpływają na sukces organizacyjny.

19%

Wzrost sprzedaży

29%

Wzrost zysku

72%

Niższa rotacja pracowników

15%

Wzrost zaangażowania pracowników

59%

Mniej incydentów bezpieczeństwa

Czy wiesz czego potrzebuje twój zespół?

Dynamiczna sytuacja na rynku pracy generuje potrzebę tworzenia sprawnie funkcjonujących zespołów. Delegowanie właściwych obowiązków do najbardziej odpowiednich pracowników znacznie zwiększa efektywność pracy całego zespołu. Znajomość cech i predyspozycji naszego personelu pozwala nam sprawniej zarządzać pracą, przekłada się na wzrost zaangażowania pracowników, zmniejszenie rotacji, wzrost sprzedaży, a co za tym idzie – wzrost zysku. Testy Gallupa pomagają w poznaniu tych predyspozycji.

Testy Gallupa

To sposób badania osobowości, za pomocą testu psychometrycznego. Pozwala odkryć swoje standardowe wzorce zachowania, według których funkcjonujemy każdego dnia – talenty. Inna nazwa tego testu to CliftonStrengths. Metoda została stworzona w najstarszym na świecie instytucie badania opinii publicznej, zwanym właśnie Instytutem Gallupa. Koncepcję oparto na Psychologii Pozytywnej, która jest poświęcona dobremu samopoczuciu i skupieniu się na pozytywnych cechach każdego z nas. Jej założenia wspierają osiągnięcie dobrostanu psychicznego i zdrowia fizycznego. Przyjmuje się, że każdy pracownik może wykonywać tę samą pracę, ale z pomocą innych talentów. Czym one są?

Talenty Gallupa

Aby zrozumieć naturę pracowników badacze z Instytutu Gallupa przeanalizowali pracę ponad miliona zespołów, a także przeprowadzili 20 tysięcy wywiadów pogłębionych z menadżerami. Zauważyli, że skuteczni liderzy wykorzystują znajomość w codziennej pracy, otaczają się właściwymi ludźmi i rozumieją ich potrzeby

Wszyscy mamy wrodzone 34 talenty, według których działamy i funkcjonujemy na co dzień. To one warunkują nasze podejście do codziennych problemów, wpływają na emocje, podejmowanie decyzji i relacje społeczne. Określają sposób, w jaki wykonamy daną pracę.

Jedynie pięć z nich jest dominujących i składa się na naszą osobowość każdego dnia, inne pozostają w ukryciu. Jedne są bardziej pożądane przez ludzi i pozwalają sprawniej poukładać pewne sprawy – jak na przykład idealne zarządzanie czasem, inne odpowiadają za przywództwo, postrzeganie w grupie, a inne regulują kontakty intymne i życie rodzinne.

Talenty to cechy, które możemy wykorzystać w pracy zespołu, aby mógł on działać skuteczniej. Ich poznanie, zrozumienie i wdrożenie pozwala skuteczniej radzić sobie z problemami w naturalny sposób. Zmniejsza ryzyko wystąpienia zachowań ryzykownych i pozwala zmniejszyć napięcia, a co za tym idzie rotację w zespole.

Oferta dla Biznesu

Prowadzimy spotkania warsztatowe i szkoleniowe dla firm. Oferujemy zarówno sesje grupowe jak i indywidualne. W trakcie warsztatu pokażemy jak podnieść poziom zaangażowania zespołu, poprzez wykorzystywanie predyspozycji ludzi i wprowadzenie kultury dialogu.

Dzięki pracy bazującej na psychologii pozytywnej pomożemy wydobyć najlepsze cechy pracowników i wzbudzić ich motywację.

Korzyści dla organizacji

zwiększenie zaangażowanie pracowników
lepsze wyniki biznesowe organizacji
zwiększenie wydajności zespołu
zmniejszenie rotacji w firmie
zadowolenie z wykonywanej pracy
poczucie samorealizacji pracowników
zwiększenie lojalności pracowników

Instytut Gallupa (ang. The Gallup Organization) to najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie, założony w 1935 roku przez George’a Gallupa. Instytut Gallupa dostarcza różnorodnych informacji na temat opinii publicznej w kwestiach aktualnych wydarzeń występujących na świecie.

Od ponad 30 lat Instytut Gallupa, prowadzi na całym świecie systematyczne badania nad mocnymi stronami oraz tym w jaki sposób przyczyniają się do efektywności sukcesu rynkowego firmy. Ilość przebadanych krajów 45, 22 firmy, 7 branż, 1,2 mln pracowników *

*badanie Strenghts Meta-Analusis 2015. Gallup Institut

O nas

Jesteśmy Certyfikowanymi Coachami Clifton Strenghts Community. W ramach naszego projektu Femi Coaching prowadzimy spotkania indywidualne i grupowe, warsztaty online, wyjazdy integracyjne, szkolenia dla firm. Organizujemy warsztaty z komunikacji i pomagamy rozwijać mocne strony pracowników, bazując na metodzie Gallupa.

Stosujemy międzynarodową metodę Points of You® opartą na pracy z obrazem, słowem i metaforą.

Skontaktuj się z nami w sprawie oferty lub umów się z nami na spotkanie, a dobierzemy rozwiązania najlepsze dla Twojej firmy.

Masz dodatkowe pytania / Opiekun klienta biznesowego Małgorzata Sosnowska